トラストエージェントが雇用するスタッフが派遣先企業の指揮命令のもとに働く契約形態です。短期間から長期までご利用いただける為、さまざまなシーンでご活用いただけます。

１．必要なときに必要なだけ人材を確保し繁忙期対策や欠員補充に最も有効です。

２．募集、採用、労務管理、教育などの人事的コスト、労力の削減が可能です。

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障がい者の採用から定着支援までのサービス

1. 障がい者の方の雇用希望他を弊社カウンセラーが面談でお話を伺い、よりご希望に合った企業をご紹介します。

2. 面接を経て、入社されてからも一ヶ月に1回以上、専門カウンセラーが職場訪問を行い、定着支援に力をいれています。

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派遣期間（最大6ヶ月）にスタッフの能力、適性を見極めた後に貴社の直接雇用に移行するサービス。

１．雇用のミスマッチを回避し、期間中に判断が出来る為、定着率が飛躍的に高くなります。

２．直接雇用を希望している人材ですのでモチベーションが高く、社内の活性化にも繋がります。

トラストエージェントでビジネス研修を受けた新卒・・第二新卒の人材を派遣し、派遣期間終了後に直接雇用に移行するサービス。

１．募集、採用、研修にかかるコスト・時間の削減が可能です。

２．早期退職の回避に繋がります。

３．社会人としてのビジネスマナー等の研修を受けた人材により早期戦力化が図れます。

専門分野ごとに経験豊富なコンサルタントがアプローチします。企業様のニーズに合わせた紹介サービスです。

１．募集、採用にかかる時間の大幅削減。

２．専門職や管理職レベルの即戦力としてのご採用。

即戦力のミドル層（専門職、管理職）を中心に通常の採用ではなかなか採れない人材をコンサルタントを通じて発掘するサービス。

１．オーダーメイド型ヘッドハンティングにより、ニーズにあった人材を発掘。

２．ミドル層以外にも各業界に精通したコンサルタントが一貫してご案内。

アウトソーシングは業務全体、または一部をトラストエージェントが請け負うサービスです。最適なプランを構築しご提案いたします。

１．業務についての指揮命令もトラストエージェントにある点で労働力の柔軟性に特化しております。

２．トラストエキスプレスとの連携で運送を含むトータル的なご提案が可能になります。

企業で必ずぶつかる財務諸表など各種会計情報を専門家がバックアップ。
一般的な人材派遣に付加価値を付けご提案するサービス。

１．給与計算、支払・請求業務を一括することにより時間的コストの削減

２．派遣社員が急遽の退社をしても次の人材へ的確な指導、人選時のバックアップが可能です。

各業界に精通する講師を招き、経営、財務、リーダー研修、新人教育に至るまで企業様が抱える悩みを密着、解決するサービス。

１．社外の講師を招くことにより客観的に見直すことができる。

２．研修などにかかる人事的コストの削減。

３．リーダー層の能力底上げにより社内全体の活性化。